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计划总结

2017年上半年工作计划

作者: 来源:点击数: 发布时间:2017年03月22日

一、指导思想

在校长室和党委的领导下,紧紧围绕学校年度工作目标,运转规范,有序做好党政办各项日常事务;协调主动,合力推进学校行政和党务各项重点工作;服务到位,做好教职工人事、工资等工作。

二、主要工作

(一)重点工作

党政办2017年的重点工作主要有7项。在重点工作的开展过程中要加强计划性,注重落实,力争创新。

1.贯彻落实校长室工作部署,加强组织协调,推进学校各项重点工作。

协助校长室,协调各部门推进2017年的各项重点工作。根据行政会议部署细化落实双周工作安排,对阶段性的重点工作及时进行督促,确保工作措施落实到位,各项任务按时圆满完成。

2.贯彻落实校党委工作部署,协助推进党风廉政建设和党务日常工作。

首先,在校党委的领导下,对照督导巡察整改责任清单分工落实各项整改,重点是协助党委做好党建制度完善,出台《中国江苏省南通第一中学委员会关于加强和改善学校党的建设工作的意见》及其配套制度;做好党风廉政建设督导巡察整改材料汇总工作,迎接市纪委督导巡察“回头看”。其次,在校党委的领导下,协助组织党风廉政专题教育活动;做好“党风廉政建设管理平台”的信息填报工作;组织开展廉政风险排查并落实岗位廉政责任。再次,协助党委夯实党务日常工作,持续推进“两学一做”学教活动;加强支部建设,完成支部重组与换届工作,落实“三会一课”制度;加强党费收缴与使用管理,按时足额收缴党费,积极组织各种形式的党建活动,发挥提留党费的最大效用。

3.协助做好新一轮中层干部的选聘工作。

协助组织新一轮中层干部的选聘工作。做好中层干部选聘相关请示文件草拟上报工作;发布中层干部选聘方案,协助组织选聘动员、报名和资格审核工作;协同工会组织召开由教职工代表参加的选聘民主测评会;协助组织新聘中层干部考察、报批与聘任工作;协助组织新任中层干部的校本培训工作。

4.协助推进依法治校工作

一是依照法律法规和学校章程进行管理,严格行政管理的程序,提高学校管理的法制化水平。带头严格执行并协助校长室、党委督促各部门执行2014年制定的“南通一中‘三重一大’集体决策制度”、“南通一中主要负责人‘四不直接分管’管理办法”,按规定的流程依法办事;二是根据教代会意见,协助校长室做好奖励性绩效工资方案等的修订完善并提交教代会审议;三是做好政务公开工作。通过校园网、校务公示栏、市政务信息公开网站及时公示学校的大事要事,保证教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权。

5. 加强教师队伍建设

教师队伍是一个学校持续发展、优质发展的关键,师资队伍建设是一个系统工程,党政办重点要协助党委、校长室加强师德师风建设,为教师的业务晋升提供优质服务。师德师风建设工作主要有:一是出台《江苏省南通第一中学加强师德师风建设工作的意见》,并组织召开师德师风建设动员会,签订师德承诺书。二是利用各种校园网、微信等平台,抓住教师节、教师校本培训等契机,宣传《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件中的有关师德要求。三是协同组织学校第三届“仁爱教师”评选,从教师和学生两个层面展开推荐评选工作,使推荐评选过程成为教育的过程。同时,要对评选出的“仁爱教师”加大宣传力度,营造学习师德典型、争做师德典范的氛围,组织专题表彰会,激发教师的职业荣誉感和崇高感。教师业务晋升工作主要有:一是完善学校岗位设置实施方案,主要包括调整岗位设置领导小组和考评小组名单,制度性开展岗位晋级考评,公示岗位晋级考评排名等。二是组织好市级特级教师、局直学科带头人、骨干教师等申报工作。

6.做好宣传和学校VIS设计工作

舆论宣传关系到学校的品牌形象,在常规宣传工作的基础上,要积极加强联系,加强在南通教育网、南通日报等媒体上对我校宣传的力度,围绕学校的中心工作和专题活动,做一到两个专题的深度报道;在学校招生宣传的关键时期,要通过校园网、校报、校外媒体等各种渠道密集宣传学校的办学业绩和特色,让更多优秀的初三毕业生填报一中;充分发挥学校宣传小组的作用,提升学校新闻宣传的质量、时效和频度。

在校园改造初步完成的基础上,邀请专业公司进行学校的VIS(视觉识别系统)整体设计,彰显具有一中特质的文化底蕴,2017年完成初步设计,2018年列入预算组织实施,为迎接百年校庆创造良好的氛围。

7.组织好友好学校的交流活动。

2017年学校将迎接德国和斯洛文尼亚两国的友好学校的回访,办公室要协同学生处组织好回访接待工作。一是加强回访的前期联络工作;二是协同制定接待方案并上报市教育局;三是全程参与回访接待,尤其是回访带队教师的接待,组织回访师生的市领导见面会等;三是做好回访接待的宣传工作。在此基础上,力争开启意大利友好学校的互访活动。

8.做好文明创建工作。

2017年将进行2015-2016年度南通市文明单位申报和验收。根据上级要求及时做好市文明单位的创建总结和申报文件的撰写上报工作。协同工会组织教职工参加各种文明单位的创建工作,特别要根据市文明办的要求,协同工会做好“江海志愿者”活动的组织工作,无偿献血的组织工作,把创建工作和师德师风建设紧密结合起来,力争在形式和内容上有所创新,形成学校品牌。要利用江苏省文明单位在线网站及时展示学校文明创建的成果与做法,同时协调各部门组织好市文明单位检查验收工作,确保申报成功。同时加强文明城市创建的长效管理,确保在市文明城市长效管理检查中不出问题。

(二)常规工作

根据部门职能,党政办有许多常规工作,这些工作大多有一定的时序性和规律性。党政办管理人员在明确分工的基础上要进一步加强协作,敢于担当。进一步加强工作的计划性,在繁杂的事务中厘清思路,分清轻重缓急。进一步提升服务质量,做到“三好三满意”,即办好文、组织好会务、处理好来访来电,让社会满意、让教师满意、让领导满意。常规工作主要有:

1.综合治理:主要工作有①协同校治保室动员广大教师开展安全隐患排查工作;②思考整合各类行政导护值班安排,使之高效全面,并做好到岗履职情况的督查;③组织开展教职工“普法”工作;④认真做好民调、外来人口管理工作;⑤进一步加强综合治理的宣传教育工作,努力提高全体师生的防范意识,牢固树立“综合治理,人人有责”的观念。

2.公文处理与档案管理:主要工作有①按要求及时撰写好学校工作计划和总结,重要活动时讲话文稿;②及时按流程处理好公文、函件;③管理好学校印章,严格按照学校规定,实事求是地开具各类证明,慎重使用学校印章;④及时按要求做好档案收集和整理工作;⑤热情接待,为师生、校友和社会人士做好档案查阅服务工作。

4.人事管理工作:主要工作有①按制度做好教职工的日常考勤工作;②根据政策做好教职员工聘用的相关工作;③做好教工退休手续的办理工作;④做好离退休人员的管理工作,及时落实老干部相关政策,努力为他们排忧解难;⑤协助校长室做好计划生育工作;⑥按照干部档案新要求,整理优化学校干部档案。

5.工资管理工作:主要工作有①按月统计好教职工超工作量津贴并上网公示;②按月核发临工工资;③做好符合条件教师的岗位津贴、教龄津贴调整、薪级工资的晋升审批工作;④做好遗属补助、幼儿入托费、独生子女奖励费等的核发工作。

6.党务日常工作:主要有①协助组织中心组理论学习;②协助组织召开支部书记例会;③及时收缴党费并规范管理党费;④协助做好党风廉政建设、党务公开工作;⑤协助做好党员发展和组织关系转移工作。

7.国际合作与交流工作:主要有①负责做好外国专家的聘用和管理工作;②负责对外合作交流项目的联络与相关组织工作。

8.其他事务性工作:主要有①协调其他职能部门做好各种形式的学习交流活动的接待工作;②热情耐心地做好家长、校友等的来电接听、来访接待工作,尤其是加强校友联络,为百年校庆做好前期准备工作;③按章做好校车的管理与派遣工作;④做好各种会务的组织工作;⑤做好学校保密工作;⑥按章办理教职工住房补贴的审批工作;⑦做好教职工子女入学的协调联络工作。

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