一、       组织建设

1、学校党政重视工会工作，党组织在2014年度工作计划中将工会工作列为组成部分，每二周一次的办公会上工会工作都会向办公会汇报。

2．学校工会正副主席参加学校党政办公会议，参与讨论学校内部改革方案的制定。

3、学校工会组织机构健全，职责明确，学校现有工会委员10名。（张小平副主席援疆）工会有例会制度和活动记录。

3、教职工入会率达100% ，有建立会员名册。

4、工会持有社团法人资格证书。工会干部今年认真参加了教育局和教育工会组织的党工、团建设培训班，参加人员顺利结业。

5、工会活动阵地及设施齐全，学校现有工会办公室、教职工读书中心、茶叙室和教职工健身中心等设施。其中茶叙室和教职工健身中心设施与管理水平领先。

6、学校工会有年度工会工作计划和总结，每年与学校教代会同时举行会员代表大会。及时报告工会工作和工会经费的使用情况。

二、权益维护

7、依法维护教职工的合法权益，2014年我校未发生侵犯教职工合法权益的事件。

8、学校对丁汉清、冯兴龙、姚淑芳等重病号定期帮扶。在每年教师节、春节前后对这些病号进行慰问，平时也力所能及地帮助他们解决一些生活上的困难。还向上级组织争取对他们的困难补助。

9. 学校多年来通过茶叙室（也是教职工情感交流站）和会员代表会议建立与教职工联系，倾听教职工的意见和建议。2014年通过学校党组织开展的群众性实践教育活动进一步加强了与教职工的联系。虚心听取他们的意见，并在工作中加以改进。学校女工委员会组织健全，周烨和黄海燕老师分别担任正副主任，关心和维护女教职工的权益。

10、关心教职工身体健康，举办健康知识讲座，开展健身强体活动。2014年我们组织了教职工乒乓球比赛和教工运动会。教职工排球比赛等文体活动。以独唱、小组唱、游戏、影视配音等多种形式举行了庆祝建国65周年教职工联欢活动。精心组建了教工十大社团并推动开展了排球比赛等活动，极大地丰富了教工业余生活。今年暑期派秦志国、石磊两位同志参加了市总工会组织的赴南京汤山的疗养活动。

11.工会订购了《中国教工》、《江苏教工》、《工会信息》《江苏工人报》等相关报刊和书籍供会员阅读。

12.学校在办公楼401设有专门的“职工之家”，有管理制度，有专人管理，有活动记载。

13.学校在2014年组队参加了由市教育工会组织的庆祝第30个教师节和建国65周年的歌咏比赛和五一杯乒乓球比赛等文体比赛活动，开展了乒乓球比赛、教职工排球比赛和教职工运动会等全校性的文体活动。增强了教职工的体质，增进了同事间的友谊。

三、队伍建设

14、认真做好先进模范人物、先进集体的评选、宣传和管理。2014年我校党委书记、工会主席陈文辉同志荣获“南通市先进工作者”荣誉称号。我们还邀请了校友李吉林老师来校作报告。推动了我校师德建设。

15、继续坚持实施“青蓝工程”。到2014年我校已有上百对教师结成师徒关系。并正常开展活动，促进了我校师资队伍建设，促进了青年教师的迅速成长。

16.继续开展“168”爱生行动，建立档案，定期考评。使学校许多生活和学习上有困难的同学得到了及时帮助。

17、2014年，我们协同学校教务处组织开展教学技能比武活动，参加市级比赛课的有多人荣获一等奖。南通市首届微课竞赛我校女工委员会主任周烨和李志宏老师荣获一等奖。

18.开展师德师风建设活动，开展“文明教职工”评选活动。我们组织教职工认真学习了教育部关于加强教职工职业道德建设的相关文件。加强了师德建设。涌现出许多的先进典型。

19.学校工会申报的“仁爱驿站”成为市教育工会的优秀品牌。我们评选了学校第二届仁爱教师，成立了“江海志愿总站南通一中仁爱志愿服务大队”。高一（3）班关爱孤寡老人的活动已经坚持多年。多次被省市文明办评为文明新风典型。我校被表彰为市未成年人思想道德建设工作先进集体。

20.开展“社会尊师重教 教师回报社会”活动。在教师节集中开展了这项活动。受到社会、家长的好评。

四、民主管理

21教代会制度健全，2014年召开了校七届四次教代会，听取了成锦平校长所作的2014年学校工作思路报告和陈文辉书记“弘扬仁爱精神 共铸一中梦想”的工会工作报告。程序规范，资料齐全。

22.坚持教代会的会前会后报告制度，工会能充分发挥教代会工作机构的作用。

23.教职工代表大会组织机构健全，及时调整充实教代会代表和主席团名单，并正常开展工作。

24.学校重大事项和涉及教职工切身利益的问题经教代会讨论通过，教代会依法组织开展评议学校工作和评议学校领导干部。2014年在党的群众性实践教育活动中，工会委员和教代会代表发挥了积极作用。协助党政履行校务公开监督职能，监督机制健全。举行了领导班子及成员2013年述职述廉测评大会。依法组织开展评议学校工作和评议学校领导干部。

25.认真征集、处理提案，评选优秀提案，提案落实情况向教职工公开。

26.工会代表教职工参与涉及教职工切身利益的重大决策、改革方案的制定。

27.协助党政履行校务公开监督职能，监督机制健全，投诉渠道通畅，职工评价满意。工会代表参加了校务监督小组，在学校招生、相关设备招标过程中均有工会代表参加。

五、常规管理

28.职工之家活动场地功能齐全、设施完备；制度健全，管理规范. 学校现有工会办公室、教职工读书中心、茶叙室和教职工健身中心等设施。其中茶叙室和教职工健身中心设施与管理水平领先。

29.重视信息宣传工作，工会重要活动、教职工典型事迹、经验成果等及时宣传，多年来学校开展评选仁爱教师活动，在学校具有一定影响。

30.工会经费有保障，建立独立帐户，学校每年按照规定，全额给足工会经费，工会经费使用规范合理，每年在学校教代会上向代表报告工会经费使用情况。

31.认真参加市教育工会组织的各项活动，及时传达相关文件，按时完成上级工会布置的各项任务。

六、创先创优

32.强化品牌意识，打造工会特色，创建知名、有影响力的工会工作品牌。

学校工会申报的“仁爱驿站”成为市教育工会的优秀品牌。我们评选了学校第二届仁爱教师，成立了“江海志愿总站南通一中仁爱志愿服务大队”。高一（3）班关爱孤寡老人的活动已经坚持多年。多次被省市文明办评为文明新风典型。我校被表彰为市未成年人思想道德建设工作先进集体。

33. 学校坚持多年开展校园安全隐患排查活动，今年有84人名教职工在这项活动中获奖。多年来学校没有发生重大安全事故，学校被表彰为2013年度社会管理综合治理和长安建设先进集体。江苏省第三届“高中物理名师论坛”在我校胜利召开。张新华老师获全国优秀裁判员称号3D打印技术在我校课程基地落户。

34.加强工会理论研究和调查研究，形成有质量的工会工作论文、调研报告、经验总结。我校多次为市教育工会组织论坛和工会工作研讨提供各种力所能及的帮助。

35.争当先进，争创模范。2013年学校工会荣获“江苏省模范职工之家”的称号。