江苏省南通第一中学八届四次教代会于2019年1月27日召开。会议分别听取了张晓冰校长所做的学校工作报告、邱晓强主席所做的工会工作报告、钱勇主任所做的《关于2018年财务收支情况和2019年财务预算的报告》以及《2018年度工会财务情况说明》，并审议了工会提交的《江苏省南通第一中学工会走访慰问制度》、教科处提交的《江苏省南通第一中学教师梯队建设方案》、后勤处提交的《江苏省南通第一中学校史博物馆布展初步方案》等三个文件。经过代表们认真热烈地讨论，一致同意并通过学校工作报告、工会工作报告、财务报告、工会经费使用说明、工会走访慰问制度、教教师梯队建设方案。

代表们认为，学校工作报告，客观、真实地反映了2018年度全体教职员工所完成的大量工作。一年来，学校坚持依法管理、依法治校，坚定不移地落实2018年初制定的工作目标，在各方面取得了显著成绩。代表们肯定了2019年学校工作重点的思路是清晰的，符合学校高质量发展的要求。

代表们认为工会工作报告客观反映了工会一年来的工作。一年来，工会做了大量富有成效的工作，尤其是在维护教职工利益（如教职工慰问制度提档升级、教职工身心健康方面）所做工作取得了良好的效果，保证了教育教学工作的顺利开展，促进了学校教育教学质量的稳步提高。同时，代表们对工会新一年的工作也提出了详细、宝贵的意见和建议，在关注教职工思想动态方面、教职工身心健康等方面都提出了很好的建议。

代表们认为，一年来，学校后勤处及财务工作人员工作认真负责，兢兢业业,在做好预算、诀算，切实保证职工利益、学校发展、学生学习等方面做了大量的工作，保障了教育教学各项工作有序开展。同时在收入与支出方面切实做到了收支平衡、支出使用合理、恰当。

代表们认为，刘建国副校长作提案解答说明，实事求是，诚恳中肯。解答了代表们提出的问题，思路清晰，责任明晰。

代表们认为，及时修订和公布《江苏省南通第一中学工会走访慰问制度》，是推进依法治校的客观需要，彰显了学校的人文关怀理念，落实了工会对广大教职员工权益的维护，为学校凝练人心、打造教育品牌提供有力的支撑。

代表们认为，学校制定的教师专业发展梯队建设方案，坚持教师立场，以提升教师专业能力为目标，对接省市相关人才评选要求，紧紧抓住师德师风、教学实践、教育科研等评价激励要素，结合教师内在需求，去持续提升教师的专业能力，可以较好地突破学校发展过程中的瓶颈，有力推动学校教育改革向纵深发展。

代表们认为，移建一中校史馆有利于倡导文化立校、文化育人。我校有着深厚的历史积淀，特别注重内在精神价值的追求和学校精神的锻铸，应该高标准、高质量建好校史馆，弘扬“求真务实的作风，严谨缜密的态度，勇创一流的精神”为主旋律的一中精神。

本次大会是一次团结的大会、胜利的大会。

会议号召全体同志，在校党委、校长室的正确领导下，全体教职员工进一步认真学习和贯彻党的十九大会议精神，不忘初心，秉持“创建中西会通、崇尚人文、智慧管理的国内知名高品质高中”的办学目标和“培养具备健全人格、卓越智慧、精神高贵的现代中国人”的育人目标，坚持以立德树人为根本任务，以质量提升为行动方向，以“智慧校园建设”和“仁爱品牌建设”为主要抓手，找寻学校发展的时代新契机，探索创新人才的培养新路径，促进育人模式的新转变，倾心打造人文校园、智慧校园，为顺利完成2018年各项工作目标而努力奋斗。