2019年，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以庆祝建校一百周年为契机，以建设高品质示范高中为目标，面对新形势，力抓新机遇，落实立德树人根本任务，深化改革促跨越，推动我校教育教学工作高质量发展。

我校获评2016-2018年度江苏省文明校园，全国中小学人工智能教育实验校，江苏省第二批教师发展示范基地校，江苏省十佳中学共青团组织，江苏省五四红旗团委。学校工会被评为南通市教育系统“模范职工之家”、南通市教育系统“十佳创新型工会组织”。石高荣获评南通市“双带型”党员标兵。张园园获评市学校教师党支部书记“双带头人”标兵。

下面从四个方面将2019年工作汇报如下：

一、加强党建工作，夯实高质量发展基础

（一）强化理论武装，厚植初心使命的思想根基

坚持把学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，把主题教育与推动教育教学高质量发展相结合，筑牢思想根基，体现主题教育实效。

一是深学细悟做表率。理论中心组先后组织开展集中专题研讨学习12次，主题教育期间增加16个半天集中学习，全年集中讨论共计20次，领导班子读原著、学原文、悟原理，深入学习，认真思考，重点发言达人均3次，撰写重点发言材料8份；开设各级党课36节，其中党委书记6节；11月15日，张晓冰书记作为教育系统代表参加省委指导组召集的主题教育单位主要负责人座谈会，做《“四个突出”推动主题教育落地生根》主题发言得到肯定。

二是笃行实干担重任。班子成员结合工作实际，聚焦高品质高中建设等5个制约学校发展的突出问题，深入一线调研，形成5份调研报告；结合学校党建品牌创立“仁爱先锋”党员志愿服务岗，领导班子成员和党员教师利用午休时间在校内各个年级设岗，和学生面对面进行学法指导、心理辅导等多方面交流，迄今为止，活动已经进行了5个批次，参与党员数达100%。充分运用“学习强国”平台，党员参与率达100%。

（二）落实从严治党，筑牢廉洁自律的思想防线

坚决贯彻全面从严治党要求，履行一岗双责，作风建设持续加强，积极开展反腐倡廉教育，全面落实党风廉政建设责任制。

一是加强风险防控，健全监督工作体系。选举成立南通一中纪律检查委员会，严格贯彻落实“三重一大”集体决策制度，加强加大对基建工程、招标采购、师德师风等重点领域和关键环节的监督执纪，形成了不能腐不想腐的自然状态。

二是加强廉洁教育，严守党章党规党纪。组织全校党员干部参加市教育工委“纪法在我心，清廉伴我行”知识网络竞赛活动，周艾老师获得三等奖，我校获得优秀组织奖；开展了“5•10”思廉日的主题党日活动；与新入职的教师签订《中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》，召开“南通一中师德师风专题会议”，党委书记做《弘扬正能量  做“四有”好教师》专题报告。

三是扎紧制度笼子，坚守意识形态阵地。落实意识形态工作责任，签订《落实全面从严治党和意识形态工作责任书》；开展意识形态工作分析研判，制定并执行《南通一中校园网、微信公众号信息发布审核制度》、《南通一中讲座论坛、报告会、研讨会等审核管理制度》等意识形态阵地建设和管理制度；强化各类意识形态阵地管理，守牢意识形态领域安全底线。

（三）严格选人用人，建设忠诚担当的干部队伍

认真贯彻落实党的干部路线方针政策，坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，完善工作机制。一是经过协商酝酿，民主选举，成立了新一届党委和纪律检查委员会；二是严格把关，选拔品行端能力强的同志充实干部队伍，汤小兵同志被提拔为副校长，成洁同志被提拔为国际教育处主任，秦艳萍同志被提拔为教务处副主任。周烨同志由国际教育处主任转岗为党政办主任；三是制定《“三四五”后备干部梯队建设方案》，为干部队伍储备高素质的后备人才，满足推进学校可持续发展的需要。

（四）强化党建引领，激发群团工作的强大活力

充分发挥工会广泛联系群众的桥梁纽带作用和共青团生力军作用，做好关工委工作，形成党建引领，群团跟进的良好局面。

一是党建带团建，焕发新活力。组织召开第31届团代会第三次代表大会；组织纪念五四运动一百周年系列活动：传达习总书记纪念五四运动100周年讲话精神，各团支部组织“我心中的五四精神”微言展示活动；开展“放飞青春理想”主题班团课、“青春心向党，建功新时代”主题团日活动，杨娟老师作主题演讲；校团委获得了“江苏省十佳中学共青团组织”称号和“江苏省五四红旗团委”荣誉；顾露露老师和周立凡同学获”菁菁杯“第四届江苏省中学中职学校微团课大赛二等奖。

二是党建带工建，强基促发展。①多元开展教工社团活动，丰富教工业余文化生活，先后开展了妇女节亲子踏青主题活动、安全优美办公室评比活动、教工乒乓球比赛、排球比赛等；②评选出第二届园丁奖邵国明、田雪林和十位仁爱教师；③学校党委、工会主动关心与慰问生活困难党员，全年走访慰问困难教职工和党员同志近百人次，慰问金额约7.4万元；④学校工会被评为南通市教育系统“模范职工之家”、南通市教育系统“十佳创新型工会组织”。石高荣老师家庭被省精神文明建设指导委员会评为“江苏省文明家庭”。

三是扎实工作，认真落实关工委常态化建设。组织学生积极参加《祖国是我家》主题活动，周立凡同学撰写的《此生不悔入华夏》征文获省二等奖；发挥退休党员的作用。离退休党员对百年校庆和学校的发展提出了许多积极地建设性意见。组织30位退休党员赴苏州参观社会主义新农村。

二、提升教育质效，建强高质量发展支撑

（一）聚力德育校本课程，落实立德树人新任务

1.积极落实八不规定，养成学生常规习惯

落实“立德树人”，加强文明礼仪教育，利用晨间演讲、班会课等阵地进行针对性教育；严格常规管理要求实施常规管理周报制度，加强晚自修、“三操”等管理，坚持班级星级评定制度，形成先进引领，共同进步的局面。

2．连通家校社会纽带，塑造学生健全人格

开发学校教育、家庭教育和社会实践三个维度的课程，开展15次家长学校活动；邀请包括央视著名主持人杨锐等在内的知名校友做10场讲座；与中天科技等社会实践基地合作，开展包括“红色记忆”“沿海文化”等主题的5次学生社会实践活动，引领学生成长。

3．推进仁爱系列活动，培养学生仁爱情怀

一是常态化开展仁爱系列活动：月度仁爱事迹评选、仁爱超市、仁爱志愿服务等；二是突破性开拓仁爱活动空间：高三（5）班季禾木同学跟随江海志愿服务队走进汉中，资助镇巴山区的孩子，将仁爱的种子播撒到汉中地区，南通慈善总会小额冠名基金与高一（7）班“七彩基金“签约；三是对仁爱品牌进行高端媒体宣传：《中国教育报》对我校仁爱教育作了题为《仁行天下 爱满校园—江苏省南通第一中学实施“仁爱教育”侧记》的专题报道，《今日头条》等热门网络媒体进行了转载；四是推进仁爱志愿服务活动：各仁爱志愿中队开展慰问孤寡老人、探望福利院儿童、协助交通等对外志愿活动，共计160余次，服务人数达1200人次。五是开展“仁爱助学”活动，共发放国家助学金13.67万，涉及95人次。2019年6月，南通市福泽助学金，共资助我校2名学生计4000元。2019年南通市“江海阳光”助学活动，共资助应届6名优秀高三毕业生共计3万元。2019年“马荣生”助学金共资助我校应届高三毕业生5名，负责他们的大学学费。

4.开展德育特色活动，提升学生综合素养

一是举办第二届校园读书节，开展好书推介，“中华经典与仁爱传承”征文比赛、国文知识讲座、“仁爱诗文”大会、仁爱演讲比赛等系列活动；二是举办庆祝建校100周年暨第29届校园艺术节，在近四千回校校友面前，展现一中学子风采；三是开展“校园明星”评选活动，树立学生典范，弘扬校园正能量；四是认真组织军训，荣获南通市四星级普通高中军训汇报展演团体一等奖，我校连续四届获此殊荣；五是举办第二届班主任节，激发班主任立德树人的高尚情怀；六是创新社团活动，共开设学生社团近50个，并与南通中学等建立了社团联动机制。校模联7月获中国日报·21世纪英文报全国学生模拟联合国大会“优秀组织奖”；校健美操队在12月份获得省第十九届中小学生啦啦操、健美操锦标赛团体一等奖。

（二）聚焦育人方式变革，探寻教育发展新模式  

1.加强新高考背景下的课程统筹：开展新课程教学研究培训，修订了课程图谱，为学生提供数量充足、具有特色、形成系列的高质量校本选修课程，上半年共开设31门，下半年共开设34门。

2.加强教学常规管理。坚持月度教学点评会制度、年级主任例会制度；加强“教学六认真”常规考核；定期组织学生进行教学测评；加强集体备课的管理，提高集体备课实效；借助学业大数据对作业的布置、批改、讲评情况进行监控和管理；加强学科组、备课组建设，本年度，评选了高一数学、高一化学、高一政治、高二语文、高二数学、高二外语、高三数学、高三英语、高三物理为优秀备课组， 语文、信息技术、政治、生物为优秀学科。物理学科被评为南通市学科德育基地。

3.发挥省自然科学类课程基地联盟牵头学校的带头示范作用。11月14日举办了江苏省自然科学类课程基地联盟学校交流研讨活动，13所联盟学校做经验交流；11月24日，张晓冰校长在江苏省高中课程基地建设项目培训暨中期调研活动中作了《深化基地联盟建设，助力育人模式改革》专题发言。7月9日正式启用省级“人工智能+数学”课程基地，把人工智能技术与数学教育深度融合。11月我校人工智能+数学课程基地建设情况在江苏省基础教育课程基地建设指导中心组织的中期评估中获好评。我校获评全国中小学人工智能教育实验校，是江苏省获得该项荣誉的唯一的高中学校。

4.稳步推进智慧教学改革。①深入推进平板教学改革，在高一年级遴选四个班级常态化的开展平板教学，全年共开设平板示范课53节，研讨平板课堂新方法。②深入推进学业大数据系统使用，截止12月16日，全校共使用智学卷17933次，比去年同期增长15.1%，做到精准把脉，精准教学。③建设一中微课资源库，制定了《江苏省南通第一中学微课资源库建设方案》，本年度共录制各类微课422节，实现线上线下、课前课后、校内家庭的泛在学习。

5.积极推进课堂教学改革。开设包括学科公开课、学科研讨课、平板研讨课、外校来访听课在内的共185节，11月成功举办“改革育人方式，发展核心素养”对外公开教研活动，推出公开课27节，吸引省内外五十多所学校450多名教育同仁到校观摩。本年度南通市教育局开学教学视导中，共听课24节，其中优课15节，良好8节，合格1节，优课率62.5%，合格率100%，优课率比去年提高10个百分点。

6.完善优生培养方案，全面实行导师制。对创新实验班加强管理，组织开展校内校外的研学活动，实行分层作业制度、导师制、学生竞争制度等，适当加快教学进度，鼓励学生适当超前发展。各年级均利用选修课开展分科培优活动，对所带学生进行精准指导。

7.教学成绩稳中有进。2019年高考本一上线率增加10%，大市综合排名12名，语文列大市第13名，数学列12名，英语列10名；2人被空军航空大学飞行专业录取，1人被海军航空大学飞行专业录取，我校被东部战区空军政治工作部、江苏省高等学校招生委员会授予“2019年度空军招收飞行学员工作先进单位”。在6月的期末统考中原高一高二年级成绩同样显著，语文、数学、外语及总均分在保持市区第二的基础上，缩小了与兄弟学校的差距；高一年级语数外总均分列大市第11位，创新班数学均分超所有县中数学均分；高二市区统考市区前50名2人，前100名9人。

8.组织学生参加各类竞赛，并取得省市级优异成绩。我校学生参加各类竞赛活动获国家一等奖16人次、省一等奖以上295人次，获省级以上奖项490人次。体育共获市一等奖以上45项。

（三）聚智教育教学研究，提升师资队伍新发展

1.多平台多层次建设师资队伍。一是研制并实施教师梯队发展方案。共60人进入梯队培养，组织开展研讨与培训，助推不同层次教师的专业发展。二是实施推进“青蓝工程”。为每位新入职的教师选配导师，导师充分发挥传帮带作用。三是名师展示风采，薛海兵老师分赴省内外各地开设观摩课、讲座11次；张园园老师参加全国首届高中政治品味课堂研讨会并执教观摩课。四是罗丹丹老师获得五四杯一等奖，6人获得行知杯二等奖；吴志山老师参加江苏省实验自制教具（智能木筷）展评获省一等奖（证书未到）；张泰老师获实验说课比赛大市一等奖；王安琪老师获南通市青年教师基本大赛市直一等奖、大市二等奖；秦伟玉老师获南通市班主任基本大赛大市一等奖；杨娟老师获南通市高中物理实验教学技能大市市直一等奖、大市二等奖。学校被评为“第二批省级教师发展示范基地校”，市区三家之一。

2. 遴选并汇编历年校刊教师科研精品。选取能够反映我校近十年来在教育教学改革和科研方面所做主要工作的研究成果，汇编成《十年崛起看教科》。

3.推进教研课题的管理指导工作。组织教师申报2项省级规划课题，4项市级课题，组织教师做好了14项课题结题工作和2项课题的开题工作。

4.全力推进两项教研改革项目。一是我校承担的江苏省前瞻性教学改革项目“基于大数据的教学实践”进入中期研究阶段，完成该项目专家的专项调研，得到督察组专家好评，项目组成员共在省级以上刊物发表5篇文章。二是推进阅读与写作项目。以学科教研室主任为项目指导负责人，实行备课组长负责制，明确中期攻坚目标，取得进展。加强读写项目的课堂实践展示与研讨，开展丰富多彩和科学有效的读写实验活动，汇编学生优秀作文。成功举办了全校作文竞赛，邀请著名诗人赵学成对获奖学生进行了一次写作专题讲座。1人获第21届“语文报杯”全国中学生主题征文现场决赛特等奖，6人获一等奖，11位同学二等奖，学校获评作文教学优秀单位；1人获中华经典诵写讲之诗文创作大赛省级一等奖，2人获省级二等奖，4位同学获省三等奖；1人获第十四届全国少年儿童书信大赛（南通赛区）一等奖，学校获优秀组织奖。

三、坚持内涵发展，拓展高质量发展新空间

（一）智慧校园建设助力教学改革

完成智慧课堂系统、理化生虚拟实验系统、校本资源库、物联网试点应用、VR教学系统、网络直播系统等建设，进一步深化智慧课堂、智能化学习；智能化能耗管理、智能化绿地养护、智能化校园气象站等物联网投入应用，提升了学校的管理水平，校园智慧化进一步提升。启动智慧校园三期建设，三期工程围绕人工智能实验室、智能化学生成长中心、大数据分析系统等方面推进，取得了阶段性成果。2019年9月，我校获得由中央电化教育馆评定的全国中小学人工智能教育实验学校。

（二）国际交流融合助力视野拓展

1.加强对国际部常规管理。2019届国际实验班PGA和A-LEVEL班学生百分之百被世界排名前100的大学录取，20人被英国帝国理工学院、伦敦大学学院等世界排名前20名校录取，占总毕业生数44%。

2.国际合作做精中加3+3、中法项目。中加合作项目2019届3人录到多伦多大学圣乔治亚主校区；中法合作项目获签法国国立工程师集团免高考优质生源基地；

3.国际交流持续常态化开展，与德国、斯洛文尼亚、意大利等友好学校互访达90人次。锡耶纳市市长一行到我校参加校庆并致辞；派郭燕等5名教师赴加拿大苏安高中学习培训；

4.在普通班开设多语种外教口语选修课程。在高一高二普通班每周四下午常态化开设意大利语、日语、英语外教口语等多语种选修课。

（三）百年文化提炼助力内涵提升

1.完成学校百年文化内核提炼。体现为“厚德养正，精进至道”，作为学校百年校庆的主要标识和内容重点宣传，提升学校文化建设内涵；

2.整理学校百年校史。增补修订校史，建设校史馆，拍摄校史片，10月18日，顾秀莲委员长亲自为新校史馆揭幕；

3.开发制作校庆系列纪念物。编写一中百年校庆系列丛书《一中校史》、《一中人物》《一中故事》、《校友书画册》、《校庆画册》等，拍摄校庆宣传片《传承》，为在校学生教学爱校教育和励志教育提供了精品校本教材；完成校庆纪念景观“世纪之眼”、张謇、杜威雕塑和系列校庆纪念品的设计和施工；

4.设计校庆周庆祝活动。高质量举行教育发展大会、校园艺术节、大家讲坛、知名校友报告会、校友论坛、国家领导人回母校等富有特色的百年校庆系列活动；

5.对百年办学特色立体宣传。通过《中国教育报》、《新华网》等主流媒体以及微信公众号、校园网对学校办学成果进行立体宣传，对校庆预热，微信公众号阅读量十万以上，教育发展大会直播点击量33.70万。

四、统筹创建工作，凝聚高质量发展合力

（一）对标找差，“高品质高中”创建正起步

对照《江苏省教育厅关于高品质示范高中建设的意见》对标《省教育厅关于高品质示范高中建设的意见》查摆不足，对现状进行反思。起草《江苏省南通第一中学高品质示范高中创建申报规划》，并向教育局递交了《南通一中关于积极创建高品质示范高中的请示》，市教育局就我校创建高品质示范高中事宜组织了专门的研讨会，并要求相关业务部门后续跟进，将我校列为南通市高品质示范高中创建备选学校名单，并计划最晚在2021年申报高品质示范高中。

（二）长效抓文明新风，“文明校园”有成效

1.深入开展文明校园创建活动。加强“八礼四仪”养成教育，开设心理健康选修课。举行高三学生成人仪式，向学生赠送成人纪念卡和宪法读本。打造一中花园式校园环境，完成绿植挂牌，开展爱护环境和食堂文明就餐、节约粮食宣传等工作。文明城市创建工作成效显著，获评2016-2018年度江苏省文明校园，我校创建经验在南通市文明校园创建工作推进会做交流。

2.多措并举提升学生文明素养。定期开展道德讲坛活动。邀请通大周建忠教授开设讲座《国学精粹和人生智慧》，北大张辉教授开设讲座《读者的德性》。央视著名主持人杨锐、南京师范大学文学院博导杨莉馨、复旦大学医学院教授高海峰发表励志演讲。在一年一度的仁爱演讲中，学生用身边的仁爱故事讲述师生间的仁心善行。推进“仁爱志愿服务”，六大仁爱志愿服务中队通过慰问孤老、探望自闭症儿童、捐书捐款等多种形式和途径传承志愿服务精神，本学年共计服务160余次，服务人数达1200人次。

（三）持续抓综合治理，“平安校园”有保障

1.压紧压实责任体系，强化责任意识。学校成立“学校综合治理及平安校园建设工作领导小组”，3月27日校党委、校长室召开全校综合治理工作会议，全年学校未发生一起重特大安全责任事故；

2.建立健全校园安全管理制度。不断完善安保措施，配齐配足保安力量。本年度，增配2名专职保安，学校公共区域及安全重点区域、部位共计有229个高清摄像头，形成全覆盖的校园监控网络系统；

3.开展“校园安全隐患大排查、大整治”活动。全年统计排查出8大类56项安全隐患与问题，规范使用“江苏省校园安全风险管控平台系统”；

4.切实加强学生安全教育。全校学生100%参加国家安全教育平台学习，100%合格完成培训。结合各类安全主题日，开展应急疏散与逃生演练活动；

5.高度重视扫黑除恶专项斗争工作。召开专门工作会议认真部署并贯彻落实，积极宣讲，深入宣传，做到师生人人参与，人人皆知扫黑除恶专项斗争工作。开展教职工扫黑除恶专项斗争应知应会知识测试，做到100%参与，100%合格。

（四）积极抓法治建设，“和谐校园”共构建

1．加强法制教育，利用国旗下讲话等多种形式向学生宣传法律知识，通过班会、晨会向学生进行“增强法律意识、争做文明学生”为主题的法制教育，聘请法制副校长作预防违法犯罪教育、交通安全知识教育等宣讲，开展普法活动，开展“学宪法、讲宪法”演讲，组织上好法制教育主题班会活动课，学习《宪法》、《未成年人保护法》等法律知识，帮助学生形成正确的人生观和社会责任感。

2．积极引导教职工参与学校民主管理、民主监督。年初召开了八届四次教代会，共收到提案提议共32件，涉及“百年校庆迎庆活动”、“教职工岗位职级晋升”等七个方面，各责任职能部门落实见面解答工作，确保教工提案、提议件件有响应，事事有落实。

3．积极做好统一战线工作。引导各民主党派、无党派人士积极参与学校建言献策，周宏老师获2019年度中国致公党南通市委员会表彰的“致敬新中国，奋进新时代”先进个人”。

回顾过去的一年，我们踏实勤干，奋进前行，但工作过程中也存在一定的不足：学校管理各项制度不够完善，管理偏松偏软，教师科研思想意识薄弱，专业发展缺乏内驱力，处于滞缓状态，个别教师责任意识不强，教师素质存在差异性，教学管理创新不够等，我们要遵循因地制宜、循序渐进的原则，积极稳妥地把学校事业发展中存在的突出困难和问题妥善化解。

站在新的百年起点上，一中人将昂首出发，继续秉承百年优秀传统，走好教育现代化之路，以教育高质量发展破解发展瓶颈，以奋斗之姿追梦新百年、新辉煌！