从2009年元月1日起，我校开始全面实施绩效工资，对各项津贴补贴进行了合理归并和有效规范。按照有关文件规定，加班补贴在奖励性绩效工资中审核发放，为了提高广大教职工的工作效率，合理控制奖励性绩效工资中加班津贴的发放，制定本暂行规定：

一、加班津贴总量：

加班津贴总量占奖励性绩效工资总量的2.5%。原则上全年加班总量控制在2.5%以内，如果每年底有节余，调剂到其它缺额栏目发放，无缺额需要调剂，则作为公共栏目平均计发。

二、加班津贴发放对象：

本校在职在编的教职工，确因工作需要，由学校统一安排的本职工作以外的突击性工作，如果学校不能安排调休，则以加班统计，计发加班津贴。各种考试监考、教师间代课、值日、值班、导护等费用不在加班费内计发。

三、加班津贴计发标准：

原则上加班一天计发加班费50元（半天计发25元）；一些特殊工作，不能以加班天数统计的，由校长室根据工作的实际情况，计发加班费。

四、加班申报程序：

各部门、各教研室、各年级部遇到突击性任务，应尽量在正常工作时间内完成，如果确实在工作时间内无法完成，必须加班的，由加班任务的负责人提出加班任务内容、具体加班人员及加班的天数，报分管校长审批，加班任务完成后，及时确认加班对象及天数，每月底报办公室。如果实际加班总天数超出预设的加班天数，必须在说明栏注明原因，并报分管校长审批。

五、计发时间：

加班费的计发，按月统计发放。

本暂行规定由学校考核领导小组负责解释、修订。

附件：

南通一中加班申请、审核表

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