考核类别

考核内容

分值

评分要点

自评分

考核分

组织

领导

(15分)

1．领导班子党风廉政建设任务分工明确，班子成员能够认真履行“一岗双责”。

5

对照责任落实机制建立健全情况，根据平时掌握情况和有关实时工作记录评分。

2．领导班子专题研究党风廉政建设工作，并抓好部署落实。坚持党风廉政建设情况分析会制度，及时分析问题，商议对策措施。

5

每学期至少召开1次党风廉政建设专题会议，按要求开好党风廉政建设情况分析会，有部署、有落实。

3.加强学校纪检监察组织建设，配备专职或兼职纪检监察干部，建立健全日常工作机制。

5

根据日常工作开展情况和实时工作记录评分。

学习

教育

(15分)

4.及时传达学习上级党风廉政建设会议、文件规定精神。加强宣传工作，及时上报学校党风廉政建设信息。

5

单位专题学习教育每学期不少于2次；党委纪委负责人每学期至少讲1次廉政课。

5.贯彻落实上级有关师德师风建设要求和廉洁自律准则，推进廉政文化进校园工作。

5

根据“廉行校园”活动开展情况评分。

6.建立健全廉政谈话制度，加强对党员干部的教育监督管理。

5

结合实际抓早抓小，开展经常性谈话提醒。

廉洁

自律

(25分)

7.学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和《党内政治生活若干准则》《党内监督条例》，强化监督和责任追究。

5

根据学习和贯彻落实情况进行评分。

8.落实作风建设有关规定，推进单位作风建设，建立健全作风建设长效机制。

10

根据机制健全情况和单位部门作风建设评分。

9.贯彻执行中央“八项规定”和省市有关精神，严格执行公务外出管理、公务接待、公车管理和办公用房清理等规定。

10

根据平时监督检查掌握情况评分。

专项

工作

(25分)

10.落实“三重一大”集体决策、主要负责人“四不直接管理”制度，健全机制。

5

明确“三重一大”事项范围、决策程序和决策方式，根据执行情况评分。

11.严格执行财务管理制度有关规定，建立本单位内控机制，规范公务支出、公款消费和津补贴发放，严禁以各种方式设立“小金库”。

5

结合日常监督检查和内部审计等检查掌握的情况评分。

12．严格执行《招投标法》和《政府采购法》，认真抓好重大工程项目的立项、招标、验收各环节的工作，规范物资采购工作。

5

根据平时政府采购和基建项目管理中掌握的情况评分。

13．深入实施“阳光工程”（食堂账目、财务收支、建设项目、评先评优、职称评审等实行公开），深化校务公开。

5

根据公开情况评分。

14.开展“找漏洞、梳流程、早预防”活动， 推进廉政风险防控机制建设。

5

主要为单位中层以上干部。

自查

自纠

(20分)

15.及时完成交办的信访投诉的初核，积极配合做好信访调查核实工作。

5

根据信访投诉件及其办理情况评分。

16.推进“阳光招生”，规范学籍管理、学生奖励，禁止弄虚作假行为。

5

检查招生工作是否规范有序、公平公开，结合平时掌握情况评分。

17.规范教育收费，严禁乱办班乱带生，推进教师有偿补课专项治理。

5

检查是否有部署、有落实，结合经常性开展监督检查情况评分。

18.加强师德师风建设，严肃查处收受学生和家长礼金礼品、接受宴请等行为。

5

根据平时掌握的情况酌情评分。

加减分

合 计